Ostavka direktora zbog „kulture grljenja“

Direktor i osnivač škotske modne kompanije „Ted Bejker“, Rej Kelvin podneo je ostavku zbog optužbi da je nametnuo „kulturu grljenja" u svojoj kompaniji.

Kelvin je bio prinuđen da uzme odsustvo prošle godine kada su se pojavile optužbe za zlostavljanje, koje je direktor odbacio, prenosi AP.

Prema rečima izvršnog predsednika Dejvida Bernstajna, Rej Kelvin je, u svetlu optužbi iznesenih protiv njega, odlučio da u interesu kompanije podnese ostavku kako bi „firma nastavila dalje pod novim vođstvom“.

Rej Kelvin je osnovao brend „Ted Bejker“ 1988. godine u Glazgovu. Analitičar Džordž Salmon tvrdi da je Kelvin bio ključan za to što je „Ted Bejker“ od jedne prodavnice u Glazgovu postao globalna kompanija vredna više od milijardu funti. Dodao je, da su  dešavanja tokom poslednjih meseci dovela do toga da početna vrednost firme nestane.

U peticiji koju je potpisalo preko 2.000 radnika navodi se da je Kelvin tražio od ženskog osoblja da mu sedi u krilu, da im masira uši, kao i da je jednom prilikom skinuo majicu i pričao o svom seksualnom životu, piše  Independent.

broj komentara 1 pošalji komentar
(ponedeljak, 04. mar 2019, 15:29) - anonymous [neregistrovani]

Sve je to ok, ako je to sve pisalo u ugovoru pri zapošljavanju u firmu

Kada bi tako nešto pisalo pre stupanja u radni odnos, onda nema prigovora posle kad se krene na posao. Sve u svemu malko je je bolesno.