Права радника – између маргинализације и прописа

Ни после десет дана, пошиљке из дистрибутивног центра "Поште Србије" не стижу на одредишта. Упркос суспензијама које је јуче добио део радника, обустава је настављена уз протесте. Радници кажу да су изложени притиску да одустану од захтева да им се плате повећају на ниво републичког просека, што је око 54.000 динара.

Више од 200 запослених у поштама у Сомбору, Зрењанину и Новом Саду, који учествују у обустави рада, до сада је суспендовано са посла. Упркос томе, поручују да од протеста не одустају.

"Стоји папири где јасно пише да су људи суспендовани, између осталих и ја и већина колега данас. Можемо само да одемо на четврти спрат у опште послове да потпишемо уговор о отказу или да прихватамо услове", рекао је поштар Предраг Антонић.

Повереница за равноправност Бранкица Јанковић подсећа да су на адресу те институције и раније стизале притужбе Синдиката Поште. Ипак, жалби због суспензија још нема.

"На основу расположивих података у медијима, не можемо тврдити о чему се ради. За случај стизања притужбе, ми ћемо као и увек водити поступак да ли суспензија у овом случају представља дискриминацију или је реч о легитимној ствари", казала је Јанковићева.

Иначе, свака трећа притужба на столу поверенице односи се управо на дискриминацију на тржишту рада. Најчешће се жале жене и особе с инвалидитетом, а све је више и дискриминисаних на основу старости.

Стојиљковић: Положај радника маргинализован 

Због тога, али и других проблема, поштовање радних права у Србији добило је двојку у Извештају Фондације Центра за демократију. 

"Наше је уверење да је социјални дијалог и даље на врло ниском нивоу, и да није показао никакав напредак. Закон о агенцијском запошљавању добро је да је донет, али смо врло критични према неким решењима и сматрамо да ће и даље послодавци, као и код минималне цене рада бити привилегована страна", истакла је Наташа Вучковић из Фондације Центар за демократију.

Зоран Стојиљковић из Удружења гранских синдиката "Независност" напоменуо је да је положај запослених маргинализован.

"Што показује и армија младих, и не само младих који одлазе за квалитетнијим и извеснијим животом, где се не ради само о плати, него и некој врсти промоције", казао је Стојиљковић.

Подсећају да је неопходно и унапредити низ прописа који регулишу положај и права радника.

"Када говоримо о радним правима у Србији, ја могу да кажем да је стање аполутно добро. Планиране су измене и допуне Закона о раду за 2021, што значи да морамо да имплементирамо директиве ЕУ. То је дуготрајан процес, то није могуће урадити преко ноћи", истакла је Бојана Станић, државна секретарка у Министарству за рад, борачка и социјална питања.

У ресорном министарству подсећају да је почетком године почела примена Закона о поједностављеном радном ангажовању на сезонским пословима, и да је од тада готово 300 послодаваца пријавило више од 25.000 радника. 

број коментара 0 Пошаљи коментар