Ни трговаца нема довољно, и пензионери иза тезги

Поред возача, медицинских сестара и других струка у Србији нема ни довољно продаваца. И поред великог броја пријављених те струке на евиденцији Националне службе за запошљавање, трговински ланци имају расписане конкурсе за више од хиљаду радника. Најтраженији су месари и продавци на деликатесу.

Уз слоган "Поред пензије и посао без тензије" један домаћи трговински ланац недавно је понудио посао старијим суграђанима. Тренутно бирају кандидате у Новом Саду, Кикинди, Сремској Митровици и Београду.

"Већ у првим разговорима са првим кандидатима смо дошли до тога да ће радити четири сата на дан и то само радним данима. Највеће интересовање су показали за одељење са пецивима, са готовим јелима и сухомеснатим производима, а има и оних пензионера који су иницирали пуно радно време, потпуно свесни да ће им бити уплаћена плата са свим припадајућим законским доприносима", каже Милица Ивковић из "Универекспорта".

Недостатак радне снаге и добро обучених трговаца потврђују и потрошачке организације.

"Због тога имамо ситуацију да они раде више послова и не могу апсолутно да пруже свој максимум. Последица је да се често јављају грешке у трговини, што изазива губљење времена великог броја потрошача, њихово незадовољство и нервирање", рекао је Денис Перинчић из Републичке уније потрошача.

И поред тога што је на евиденције Националне службе за запошљавање око 23.000 незапослених трговаца, на захтев послодаваца месечно се обучи њих 600. У продавницама и даље нема довољно радника.

"Утврђено је да тражени кадар није могао да се обезбеди - уколико кандидат не испуњава потребна знања, вештине, компетенције за обављање одређеног посла и из разлога што кандидати иако поседују потребна знања не прихватају одређене послове због специфичности услова рада, конкретног радног места, зараде", каже Десанка Михаиловић Ковач из Националне службе за запошљавање.

Једно од решења је и поједностављење процедура за запошљавање у трговини, пре свега студената, ђака и пензионера, сматрају у Привредној комори Србије.

"Важно је да ми направимо што већу проходност радне снаге из других сектора и тамо где има вишка радне снаге да га преусмеримо на трговину. Верујемо да трговци кроз своје трговачке академије које имају унутар система могу брзо да им пруже преквалификацију", каже Жарко Малиновић из Привредне коморе Србије.

Упућени кажу да је у великим градовима проблем недостатка трговаца мањи и подсећају да је слично и у регион и у Европи.

број коментара 5 Пошаљи коментар
(недеља, 06. окт 2019, 22:25) - Nikola [нерегистровани]

Uzas

уколико кандидат не испуњава потребна знања, вештине, компетенције за обављање одређеног посла ....hahahah potrebna znanja da sece salamu I plata 200 eura

(недеља, 06. окт 2019, 20:58) - anonymous [нерегистровани]

sta ocekuju

Šta očekuju? Odoše ljudi. Plata 1000 evra i svi ostaju u Srbiji.

(недеља, 06. окт 2019, 20:36) - anonymous [нерегистровани]

Ni trgovaca nema kao i druge profesije

Ali zato kafane su pune, a momci i devojke od 30-40 godina spavaju po danu.
Lezi hlebu da te jedem.

(недеља, 06. окт 2019, 20:17) - Огњен [нерегистровани]

Нема радника а ...

Биће их још мање, јер је дошла на наплату она, како неко рече, позната изјава бахатих газда: "Ако нећеш ти, имам таквих 20 на бироу". Е па господо драга нема више. Најзад је дошло време да схватите да фирму чине радници, а добру фирму добри и задовољни радници. Ко то схвати на време, преживеће. Ко не - остаће и без радника и без фирме.

(недеља, 06. окт 2019, 20:16) - anonymous [нерегистровани]

Коначно

На жалост, јер је у питању одлив људи у ЕУ, али ипак дође крај оној "ако ти нећеш има ко хоће".
Сада важи "ако ти нећеш да платиш има ко хоће"